株式会社　新風会

園児の身の回りの世話をし、基本的な生活習慣を身につけるための保育や教育を行っています。成長の記録、遊びや行事の計画、保護者の育児への不安に寄り添う保護者支援も保育士の仕事です。主任保育士という立場なので、園全体の状況を把握する必要があります。書類のチェックや行事進行のほか、休みの保育士に代わってクラスに入ることもあります。

母が保育士だったため親しみのある職業でした。絵を描いたり、作品を制作したりするのが好きで、それを活かせる仕事がしたいと思い、保育士を目指しました。入社を志望したのは、こども園 悠園の保育方針や園の和気あいあいとした楽しそうな雰囲気に魅力を感じたからでした。保育士の仕事はやりがいがありますし、当園は働きやすく、成長も実現できる職場です。どちらも良い選択だったと思っています。

こども園 悠園のスローガンである「子どもの最善の利益」を常に考え、園児一人ひとりを尊重し、愛情と責任を持って接するようにしています。園児や保護者と信頼関係を築くことを目指して取り組んでいます。チームワークが必要な仕事なので、職員間でコミュニケーションを大切にし、助け合う姿勢を心がけています。

こども園 悠園は休みを取りやすい環境があり、チームで協力し合う体制も整っており、遠慮せずに休暇の相談ができます。おかげで、プライベートで実現したいことも叶えながら安心して働くことができています。子どもが小さい頃は大変だと思うこともありましたが、夫と家事を分担し、両親のサポートも受け、職場の人の理解に助けられ、乗り切ることができました。今では、子どもたちも家事を手伝ってくれます。

保護者支援が大切になってきていますので、保護者をしっかりサポートできる保育士になるのが目標です。また、職員の小さな変化に気づくことができ、頼りにされる存在になりたいと思っています。認定こども園 悠園は関連施設の高齢者施設と交流を続けており、その様子を人権教育として発信しています。2025年度には全国人権・同和教育研究大会で発表する機会がありました。今後も子どもの人権に関する研究を続け、外部への発信にも挑戦していきたいと考えています。

「これだけは負けない！」という自信が持てるものがあると心強いですし、それを活かせる仕事に就くと良いと思います。たとえば保育士なら、ピアノ、絵、歌、体力など、どんなことでも活かすことができます。失敗は誰にでもあることで、次につなげれば大丈夫です。仕事をしていると壁にぶつかることもあると思いますが、必ず助けてくれる人が周りにいることを忘れないでください。