フジワラ化学株式会社

大学で学んだ知見を生かせる「研究開発職」、かつ地元愛媛の企業という２つの条件が就活で重視したポイントでした。就活サイトでフジワラ化学のことを知り、会社説明会や会社見学の時に先輩たちと交流する中で、社が掲げる「人を大事にする会社」というのを実際に肌で感じられた点も、入社を決める後押しになりました。

フジワラ化学の主な商材は建築物の壁材（塗り材）で、その商品開発が今の主な仕事です。顧客様のニーズ・要望に応じて企画される製品案を実現するために、薬剤調合や試作品のテストを繰り返したり、既存の製品の改良や、製品開発のために社内外の方とミーティングを行うことも仕事の一つですね。

施工要領書の作成時や、各部署への情報伝達・共有時など、さまざまな状況でとにかくミスのないように、という点を特に意識しています。商品製造時は正しい原材料を正しい分量で正確に作ることがマストですし、製造部や営業部などいろんな所からいろんな連絡が飛んでくる事も多いので、依頼・タスク管理は日頃から目に付きやすい場所で行ってヌケ漏れを防ぐようにしています。

フジワラ化学の場合、研究開発職といっても研究作業だけではなく、社内外の方とミーティングなどを行う機会も多いです。私自身は、やはり６：４ぐらいの割合で開発・改良の研究業務の方が好きですね。営業の方やお客様に「製品のここを改善して欲しい」と言われて改良に挑戦し、試験後に狙い通りの結果が出た時は嬉しくなります。

昨年から現在の部署へ配属されたのですが、開発部の１年目はまだまだ研修期間という感じで、先輩の下について製品開発のサポートをすることがほとんどでした。先日一人前になるための力量を確かめる試験を受け、最近ようやく一人で製品開発の担当を任されるようになった形です。まだまだ力不足な面もありますが、引き続き努力して今後は社を代表する商品にも携われるようになりたいです。

私は就活の際、会社の業務内容や給与だけを見ていたので、強いて言えばもっと細かく就業条件などは見ておけば良かったかな、と思います。給与も細かい手当の項目や、転勤の有無、あとは通勤の条件・環境など。働き始めた時の自分の暮らしが具体的に想像できるよう就業条件を細部までチェックして、不安な点やわからない点は説明会の時などに先輩方に尋ねておくといいと思います！