フジワラ化学株式会社
エリア/所在地(本社)
東予/愛媛県西条市大新田94番地
業種
製造業
従業員数
124 人
男女比
男性 66%・女性 34%
取り組み
愛媛県西条市に本社を置く建築仕上材メーカー
フジワラ化学は、部屋の壁や外壁など建物の仕上げに用いられる建築仕上材の開発から製造・販売までを手がけています。建築仕上材には、左官がコテで塗る“塗り壁材”のような温かみがあり、塗り方によって個性を表現できるといった特徴があります。また、室内の湿度を調整したり、有害物質を吸着したりといった機能を備えた製品も開発しています。住む人の健康を守りつつデザイン性も高い当社の製品は、国内外から高い評価を得ています。さらに、食品事業部・ホームケア事業部・教材事業部など、多角的な事業展開も行っています。
働きやすい横型の社風
フジワラ化学は、皆さんの生活を支える「壁」のメーカーです。特に“塗り壁”分野では、日本でもトップクラスの売上高を誇っています。「それぞれの人が持ち前の個性や長所を発揮し、のびのびと活躍できる組織を創りたい」という願いのもと、「縦のつながり」よりも「横のつながり」を大切にしています。また、社員が長く安心して働き続けられるよう、社内環境の整備にも力を入れています。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか?
もとより残業は少ない会社ですが、比較的残業が多くなりがちな営業職についても、月の残業時間を最大30時間以内に制限しています。そのなかで最大限の成果を上げられるよう、業務の効率化にも取り組んでいます。
休暇を取りやすい環境ですか?
毎月実施される「定例会」や、全社向けに発信される「本社だより」を通じて、積極的な有給休暇の取得を呼びかけています。また、創業以来受け継がれてきた横型の組織風土により、若手社員でも休暇を取りやすい環境が根付いています。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか?
一般事業主行動計画においても男性の育児休業取得に関する目標を設定し、直近3年間は連続して取得実績があります。現在、育児休業を取得した男性社員は職場に復帰し、活躍しています。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか?
上位職への昇進における女性割合の拡大を目標としており、今年度の昇進者のうち40%が女性でした。また、柔軟な働き方を支える制度を整備しているため、育休取得後も安心して働き続けることができます。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか?
フジワラ化学は創業70年を迎え、働きやすく長く勤められる社風のもと、勤続年数の長い社員が多く在籍しています。現在は世代交代が進み、若手の責任者や役職者も次々と誕生しています。
その他の取組はありますか?
横型の組織づくりにより、横のつながりを大切にする社風が根付いてます。社員の親睦を深める事を目的に、ソフトボールチームの結成や内定者とのバーベキュー大会など、部署や年齢を超えて交流できる機会を多く設けています。
先輩インタビュー