株式会社あいテレビ

おそらく多くの方は「Nスタえひめ」のイメージをお持ちいただいていると思いますが、実際の業務の中でのアナウンサー業務は実は1割程度です。メインの仕事内容は記者・ディレクターとして、番組や特集の企画立案、現地への取材、ニュース原稿の作成など、番組制作に関わる業務が大半です。これは地方のテレビ局ならではのスタイルですね。取材のためのアポイントや打診も自分で行っています。

2020年3月に、起業したばかりのお店を取材しました。当時は新型コロナウイルスが拡大し始めた頃。事業の業績も厳しい中、国や自治体による給付金制度は2020年の起業者が対象外で、その方のように制度の穴でどこからも支援が受けられない方が大勢いたんです。ところがその後、取材内容が広く知られることで、県独自の新規起業者支援制度が創設されました。報道の力で、大変な思いをする方々の一助となれたと感じた出来事でしたね。

業務内容によって異なりますが、まずニュース原稿作成時は、細かい言葉のニュアンスを誤らないよう努めています。正確な日本語を使用するため、毎回言葉の意味を入念に調べた上で原稿を作成しています。また、アナウンスにおいては、記者が伝えたい内容や取材させていただいた方の思いを際立たせることを重視し、企画立案時には視聴者が何に興味を持ち、何に困っているかを常に意識しています。

仕事に抜かりがないよう、ホワイトボードや付箋を用いて目立つ場所で毎日のタスク管理を行っています。また、優先順位を明確にし、基本的には放送に乗る仕事や多くの視聴者に触れる業務に全力を注ぐため、業務のバランスを調整しています。そして、どんなに忙しくても必ずしっかりと食事をとること！これも大事な仕事、自己管理のひとつですね。

同じ報道部に所属しているのは約20名弱で、そのうちアナウンサーは育児休業中のメンバーも含めて6名です。20代を中心とした若手がエネルギッシュに活躍している部署です。報道という業務の特性上、スケジュールや時間管理が厳しいため緊張感が走る瞬間もありますが、基本的に皆、温かく穏やかな方々です。