株式会社つるや

就活の際は地元企業を中心に、福利厚生面を重視した企業探しをしていました。つるやの事は会社説明会で改めて存在を知ったのですが、そこで企業説明をしてくれた女性社員さんの働き方にとても興味を持ち、自分自身がここで働いているイメージを具体的に持てた点が入社の決め手でしたね。一般企業と異なり休みがシフト制ですが、平日と土日の休みをバランスよく取れ予定も立てやすいと感じたんです。

総務部の中で、主に人事に関わる業務全般に携わっています。従業員の給与計算や勤務体系の確認のほか、新卒採用・育成に関する業務も私の担当ですね。採用後も配属先で皆が活躍できるよう、マネージャーや研修担当者と連携してしっかり新人さんをフォローしています。さらに従業員の希望に応じた、産休・育児休業の手続きにも関わっています。私自身も産休・育休を取得し、改めて制度について理解を深めることができたので、この経験を活かしてさらに女性が働きやすい環境を作っていきたいです。

現在所属する総務部は女性が多く、社員・パートさんを合わせて人数は十数名ほど。年齢はバラバラですが、皆さん多趣味なので共通の話題が多いです。そのため、業務でわからない点がある時や相談にのってもらいたい時は気兼ねなく声をかけることができますね。プライベートでも交流があり、公私ともに素敵な方に恵まれていると感じています。また全社共通で服装規定がかなり自由な点もポイント。特に店舗スタッフは髪型やネイルも比較的自由度が高めですし、内勤スタッフもオフィスカジュアルな服装の人が多いです。

自分が携わっている仕事は期日に間に合うように、そしてスムーズに引き継ぎができるように、という事を特に気を付けていますね。シフト制のためなかなか全員が揃うタイミングが少なく、かつ育休や産休、時短で働く従業員も多いので、職場のスタッフ全員で協力し合う姿勢を大事にしています。早め早めのスケジュール管理や、引き継ぎの際もメモ書きと口頭でのコミュニケーションの両方を駆使してしっかり情報を共有。1つの仕事に、いろんな方が携わっていることを意識して日々働いています。

短期目標としては、育休前と同様の業務に携われるように。長期目標としては、年齢性別関係なく働きやすい環境づくりを今後も目指したいと思っています。自分の仕事が円滑な店舗運営に少しでも関わっていることを意識して、これからも日々の業務に着実に取り組んでいきたいです。

業種関係なくたくさん会社を知ることが大事だと思います。最初は名のある企業に興味を持つと思いますが、知名度が低くても素晴らしい事業内容に取り組んでいる企業が愛媛にはたくさん。働くイメージが自然と湧いてくる、ここで頑張りたい！と思える会社に、皆さんが出会えることを願っています。そしてその会社がつるやであればなお嬉しいな、と思います。