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愛媛県農業共済組合

ひめボス認証事業所

愛媛県農業共済組合

エリア/所在地(本社)

中予/愛媛県松山市二番町4丁目 4番地2

業種

金融業・保険業

従業員数

153 人

男女比

男性 87%・女性 13%

取り組み

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※(4)フレックスタイム制度は導入していませんが、時差出勤制度を整備しており、現在3名の職員が利用しています。(5)適材適所を基本とした人員配置を行っています。希望する勤務地・エリアへの配属を申告することは可能ですが、業務上の状況を踏まえて決定しています。(9)入社後は新任職員研修をはじめ、外部講師による階層別研修など、成長を支える研修制度を充実させています。(10)メンター制度を導入しており、入社後1年間は若手の先輩職員がサポートします。その後も相談しやすく、ともに成長できる環境を整えています。
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農家に寄り添い愛媛の農業を支える

農業保険制度を通じて、自然災害や農業を取り巻く様々なリスクから農業経営を支える公的な役割を担う組織です。農家の皆さんが安心して農業を続けられるよう、地域に密着したサービスを提供し、愛媛県の農業を守ります。

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農業保険法に基づく収入保険、農業共済事業

愛媛県松山市に本所を置き、県下9カ所の支所、出張所、家畜診療所のネットワークで農業経営の安定をサポートしています。自然災害だけでなく、市場価格の下落や販売数量の減少など、様々な理由による収入減少を補償する収入保険のほか、主に自然災害による損害を補償する農業共済事業を展開しています。

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Appeal Appeal

地域に根差した安定した環境

近年増加する気候変動による自然災害や物価上昇などにより、農業保険制度の役割はますます大きくなっています。愛媛の農業者を支えることで地域の農業や「食」を支えるやりがいのある仕事です。また先輩職員に相談しやすい環境も整っていますので、農業の知識がない方でも安心して働けます。

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企業の取り組みについて聞いてみました

残業時間の削減にどのように取り組んでいますか?

業務効率化を進めながら、メリハリのある働き方を大切にしています。業務フローの見直しや職員同士の協力体制を強化することで、残業時間の削減に取り組んでいます。

休暇を取りやすい環境ですか?

有給休暇の計画的な取得を推進しています。また、5日間の夏季休暇のうち3日間は連続取得とし、心身をリフレッシュできる環境を整えています。子の看護等休暇や介護休暇も多くの職員が活用しており、仕事と家庭の両立を支援しています。令和7年度の有給休暇取得平均日数は14.2日、夏季休暇5日間の取得率は100%、子の看護等・介護休暇の取得者は19名となっています。

男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか?

対象となるすべての職員に育児休業の取得を推進しており、これまでに4名の男性職員が育児休業を取得しています。性別を問わず、安心して育児と仕事を両立できる職場づくりを大切にしており、今後も希望する職員が気兼ねなく育児休業を取得できる環境づくりを進めていきます。

年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか?

年齢や性別に関係なく実力に応じて評価します。様々な年齢層が同じ職場で同じような業務を担うので、経歴の長い職員や経験を積んだ職員とともに働くことで若手職員も成長できます。