株式会社　夢とありがとう

今年度より新しい評価制度を導入し、社員一人ひとりの努力や成長を正当に評価できる体制を整えました。成果だけでなく、仕事への姿勢や仲間への貢献なども評価の対象としています。また、働き方の見直しにも力を入れ、日々の業務効率化や時間管理への意識を高める取り組みを進めています。社員が安心して働き、成長を実感できる環境づくりを通じて、働きやすくやりがいのある職場を目指しています。

社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。休日は月8回に加え、特別休日が年間9回あり、1ヶ月に1度以上の連休取得を推奨しています。飲食業では珍しく、繁忙期である金曜や週末でも、人員体制が整えば休暇を取得できる柔軟な仕組みを整えています。ドミナント展開による店舗間の助け合い体制により、互いを支えながら休みを確保し、仕事と私生活の両立を実現しています。

男性の育児休暇取得を積極的に推進しています。過去3年間で2名の男性社員が育児休暇を取得し、今年度も2名が新たに父親となる予定です。これまでの実績と社内の理解が進んだことで、育休は「特別なこと」ではなく「自然にとるもの」という社風が根づいています。仲間同士が支え合い、家庭も仕事も大切にできる環境づくりを進めており、社員一人ひとりのライフイベントを尊重する会社文化を築いています。

女性が活躍できる環境づくりにも力を入れています。現在、９店舗のうち4名が女性店長として活躍し、マネージャーや幹部などの役職者も4名中3名が女性です。結婚・出産・育児休暇を経て、現在も幹部として働く女性社員もおり、ライフイベントを経ても安心してキャリアを続けられる体制が整っています。性別を問わず、一人ひとりが自分らしく輝ける職場として、働きがいとチャンスの両立を実現しています。

年齢や性別に関係なくキャリアアップできる環境があります。評価の基準は「人間力」と「自己成長」、そして「仲間からの信頼」。自ら学び、仲間のために努力できる人には、誰にでもチャンスが開かれています。実際に、22歳という若さで店長を務める社員も多数在籍。男女問わず平等に挑戦できる社風が根づいており、“人として成長しながらキャリアを築ける会社”です。

「人の魅力で街を元気に」という理念のもと、一人ひとりが自分らしく輝ける職場づくりを大切にしています。社員それぞれに個性や強みがあり、その魅力を最大限に発揮できるよう、働き方も人に合わせて柔軟に考えています。上司や仲間と話し合いながら、自分に合った成長の形を一緒に築いていく社風です。女性スタッフも多数活躍しており、誰もが安心して働ける温かい環境が整っています。