株式会社 ヘリオス松山
エリア／所在地（本社）
中予／愛媛県松山市竹原4-1-8
業種
生活関連サービス業・娯楽業
従業員数
81 人
男女比
男性 56%・女性 44%
取り組み
業界最古参の誇りを胸に、次の時代へ
丸之内ヘリオスグループ第二創業期、始動
「“らしさ”が、リーダーシップに。」
株式会社ヘリオス松山は、愛媛県（松山市）・香川県（丸亀市）を拠点にアミューズメント・不動産賃貸事業・コンビニ飲食事業等を運営する「丸之内ヘリオスグループ」の一角を担う地域密着型の企業法人です。 私たちは、すべてのスタッフが安心して長く働ける職場づくりを目指し、ダイバーシティの推進とウェルビーイングの実現に取り組んでいます。
特に、女性の活躍推進に力を入れており、接客・運営・マネジメントなど幅広い分野で女性スタッフが活躍中。ライフステージに応じた柔軟な働き方や、相談しやすい職場環境の整備にも注力しています。
アミューズメント、飲食、コンビニ事業といった、暮らしを支える事業領域
丸之内ヘリオスは、愛媛県松山市・香川県丸亀市で地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。飲食店やコンビニを併設し、事業の多角化と雇用創出にも取り組んでいます。ダイバーシティとウェルビーイングを重視し、性別や年齢に関わらず誰もが自分らしく働ける環境を整備。女性スタッフも幅広い分野で活躍しています。地域活動にも積極的に参加し、安心で楽しい時間の提供を使命としています。
感動と活力を、すべての人に
マルヘリブランドが描く、笑顔あふれる未来
丸之内ヘリオスグループは、アミューズメント事業を通じて、地域社会に「感動」と「活力」を届けることを使命としています。創業以来、地域の皆さまに支えられながら、娯楽の枠を超えた心の豊かさを提供してまいりました。私たちが目指すのは、ただの娯楽施設ではありません。訪れるすべての方にとって、日常を彩る特別な場所でありたい。そして、そこで働く仲間たちが誇りを持ち、成長できる環境を築くこと。それが、私たちの考える「善良なる人材育成」です。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか？
月次にて、時間外労働をチェック。時間外業務内容の精査ヒアリングを行い、適切な時間外労働の把握・改善に努めています。
休暇を取りやすい環境ですか？
計画的な年次有給休暇の取得を基本とし、有給休暇取得率100％の実現に向けて、各セクションの業務見直しや組織再編に取り組んでいます。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
改正育児・介護休業法にあわせ、育児休業取得に関する周知・啓発に取り組んでいます。2025年には男性社員1名が育児休業を取得するなど、制度の活用が進んでいます。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
グループ初の女性店舗管理者の登用をはじめ、女性社員の役職登用やアルバイトスタッフの社員登用を積極的に推進しています。2025年度は、店舗管理者（次長職）1名、主任職2名、正社員登用2名、契約社員登用2名と、着実にキャリアアップの実績を重ねています。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
キャリアアップについてはエントリー制を採用しており、本人の意欲や成長に応じてステップアップを目指すことができます。年齢や性別に関係なく、誰にでも挑戦の機会が開かれている環境です。
その他の取組はありますか？
2030年に向けたグループの方向性として、「マルヘリビジョン2030」を掲げ、DX推進、人財育成、ジェンダーレス、働き方改革を軸に取り組んでいます。実現に向けたプロジェクトチームを発足し、月2回の会議で活動を推進。AX（人の成長）、BX（事業の成長）、CX（組織の成長）、DX（サービスの成長）の4つの変革を通じて、持続的な発展を目指しています。
先輩インタビュー