丸三産業株式会社
エリア／所在地（本社）
南予／愛媛県大洲市徳森１３４９番地
業種
製造業
従業員数
662 人
男女比
男性 70%・女性 30%
取り組み
経営理念「コットンで生き、コットンの新しい市場を拓き、コットンの21世紀を創造する」
有史以前より人の手により栽培され、人類にとって最も慣れ親しんだ繊維であるコットン。丸三産業は創業より、そのコットンと共に歩んでまいりました。コットンの持つ特性を学び、新たなる可能性を探索しながら、「不織布」のフィールドを中心として独創的かつ創造的な事業を展開しております。
「コットンで未来をつむぐ」「一貫生産体制によるモノづくり」
丸三産業は、コットンを中心とした衛生材料や衛生製品を製造販売する独創的な総合メーカーとして事業展開を図っています。創造的な経営姿勢を原点に弊社ならではの技術の構築に努め、全国有数の成長企業として発展して参りました。原料から製品までを一貫生産できることが強みになっています。
地域と共に、未来をつくる職場
丸三産業は、地域に根ざした安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。社員同士の風通しが良く、年齢や立場に関係なく若手の意見もしっかりと受け止められる社風が特長です。また、資格取得支援制度も充実しており、自身の成長を実感しながら前向きに働くことができるのも、大きな魅力のひとつです。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか？
業務の見直しや効率化、計画的なスケジュール管理の徹底により、全社を挙げて残業時間の削減に取り組んでいます。一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しており、無駄のない働き方を意識しながら、社員一人ひとりが自己管理のもとで柔軟に働いています。今後も、メリハリのある働き方と生産性向上を両立できる職場づくりを進めてまいります。
休暇を取りやすい環境ですか？
社員同士が日頃から協力し合う風土があり、事前に相談・調整を行うことで、希望する時期に休暇を取得しやすい環境が整っています。今後もさらに有給休暇の取得率向上に向けて、職場全体で取り組みを続けてまいります。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
丸三産業では、性別に関係なく誰もが育児休暇を取得しやすい環境づくりに力を入れています。制度の周知を徹底するとともに、取得しやすい職場風土の醸成や、担当部署からの積極的な声かけなどを通じて、育児と仕事の両立を支援しています。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
丸三産業では、女性が働きやすく活躍できる職場づくりを推進しています。育児や介護と仕事の両立を支援する制度を整備するとともに、女性の管理職登用にも積極的に取り組んでおり、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
丸三産業では年齢や性別にとらわれず、若手社員が早期にリーダーへと抜擢されたり、異業種から転職した中途社員が即戦力として活躍するなど、多様な人材がそれぞれの強みを活かしながら成長できる環境を整えています。
先輩インタビュー