株式会社アクティブモア
エリア／所在地（本社）
南予／愛媛県宇和島市新町1丁目1番14号
業種
医療・福祉
従業員数
69 人
男女比
男性 35%・女性 65%
企業HP
採用HP
取り組み
できないではなく「どうすればできるか」を追求
私たち株式会社アクティブモアは、訪問看護やリハビリテーションをはじめとする介護サービスを通じ、地域社会への貢献を目指しています。「できない」ではなく「どうすればできるか」を常に追求することで、利用者様にとって最善のサポートを形にしています。地域介護のインフラを守るための制度改革にも関心を寄せ、積極的に学び、地域医療の充実に尽力してまいります。
地域に密着した多様な介護・リハビリサービスを提供
株式会社アクティブモアは、訪問看護を主軸とした介護サービスを提供しています。事業内容は多岐にわたり、通所介護を提供する「愛ほっとリハビリステーション」、「デイサービスきほく」、「サービス付高齢者向け住宅」の運営を行なっています。さらに、「愛ほっと療育ステーション」といった幅広いサービスを通じて、地域の高齢者や子どもたち、そしてそのご家族の生活を多角的に支援しています。
学びと地域連携を重視した風通しの良い職場文化
職員の働きがいに繋がる環境づくりを重視しています。社内では、「どうすればできるか」を考える力を養うための勉強会を定期的に開催しており、常にスキルアップできる社内風土があります。また、地域の方々との交流活動も活発に行うことで、仕事を通じて地域貢献を実感できる環境も魅力のひとつです。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか？
訪問看護、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅には記録システムの導入、機能訓練計画書の作成支援システムの導入を行い、事務処理を時短できるようにしています。また、事務所以外の場所にいる時の隙間時間も有効活用できるよう、タブレット端末やスマホでの記録ができるようにしています。
休暇を取りやすい環境ですか？
創業当時から年次有給休暇は採用翌日から取得可能としています。また年次有給休暇は4時間以上の取得として、4時間以内の時間休については「特別休暇」を設け、年間88時間（11日間）取得を可能にしています。年次有給休暇の取得を促進するため、万が一、有給休暇消化後に必要な休暇が生じた場合は、必要に応じて年間40時間の「サポート休暇」を認めています。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
制度の浸透をするためのポスター掲示や対象者への個別の説明を実施しています。また男性の場合は、配偶者が里帰り出産するなどその家庭事情に合わせて、取得する期間についても柔軟に対応しています。今年度は里帰り出産から配偶者が戻ってくるタイミングに合わせ、2週間の育児休業を取得した男性1名の実績がありました。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
看護・介護の現場は女性も多く活躍しています。だからこそ、私たちは「ライフイベントを理由にキャリアを諦めない」環境づくりを徹底しています。互いの貢献を称え合う文化（サンクスカード等）を導入し、突発的な事態にもチームでカバーし合える体制を構築。女性が『自分らしく、長く』輝ける場所を目指しています。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
「職員研修内規」を完備し、年齢性別を問わずキャリア形成を支援。社内外研修を勤務時間扱いとし、外部研修や資格取得費用も全額補助します。教育責任者を置く組織的な体制で、ライフステージが変化しても専門性を磨き続けられる、個の意欲と公私の両立を大切にする風土です。
先輩インタビュー