株式会社 白石工務店
エリア／所在地（本社）
東予／愛媛県新居浜市黒島1丁目3番29号
業種
建設業
従業員数
37 人
男女比
男性 86%・女性 14%
取り組み
安心して暮らせる住空間と環境の探求
白石工務店は昭和20年に個人創業し、以来地域の皆様に育てていただき80年に渡り社業に励んでいます。地域が育んだノウハウを更に社員一人一人が探求心を持って、いつでもどんなことでも安心して気軽にご相談いただける会社でありたいと考えています。
（代表取締役 白石誠一）
リフォーム工事から新築工事まであらゆる建設工事の設計・施工
建築工事、土木工事、型枠工事、リフォーム工事の公共及び民間の元請・下請全ての工事を設計、施工しております。小規模から大規模工事までオールマイティーに対応します。ひとにも地球にも優しい環境へ配慮したご提案から施工に取り組んでおります。
働きやすい職場環境に取り組み、ひとりひとりの活躍を評価します
若手からベテラン社員、そして外国人技能実習生と幅広く活躍しています。社員全員が働きやすく、能力を充分に発揮できる職場環境を整え、福利厚生を充実させています。また資格取得支援を手厚くサポートし社員のキャリアアップを全面的にバックアップします。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか？
専用ソフトやアプリを積極的に導入し業務効率化により残業時間削減に取り組んでいます。月平均の残業時間は7時間程度まで削減。今後もDX化に取り組み、更なる削減に取り組んでいきます。
休暇を取りやすい環境ですか？
年間会社指定休日カレンダーを配布して、計画的な有給休暇の取得や、長期休暇の実現ができています。昨年度は10日の会社休暇の前後に有給休暇を取得した社員もいます。今後もさらに取得しやすい職場整備に取り組みます。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
男性社員にも育児休暇の取得を推進し、制度と職場の理解を整備しています。昨年度の実績（回答者なし）はありませんが、学校行事等での休暇を推奨し2名の取得者がいます。今後もすべての男性社員が育休を取得できる職場を目指します。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
女性のキャリア支援に積極的に取り組んでおり、事務職及び現場職の女性社員が多く活躍しています。今後は女性社員の意見をより一層取り入れ、誰もが長く活躍できる環境を目指します。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
年齢や性別に関係なく実力に応じて昇進できる人事評価制度を導入しています。若手社員がリーダーとして抜擢されるケースや、異業種からの中途入社者が活躍するケースもあり多様な人材の成長を支援しています。
その他の取組はありますか？
6つの部門内で自分に合った部署に異動ができます（要相談）。地域のイベントへの参加及び協賛、ボランティア活動の参加など社会貢献にも積極的です。福利厚生制度も充実しており大変働きやすい環境づくりに取り組んでます。
先輩インタビュー