えひめ未来農業協同組合
エリア／所在地（本社）
東予／愛媛県新居浜市田所町3-63
業種
複合サービス事業
従業員数
432 人
男女比
男性 43%・女性 57%
取り組み
地域の「食」は地域の「農業」で守る！
「地域の食は地域の農業で守る」──この言葉には、私たちの誇りと使命が詰まっています。JAえひめ未来は、地域の農業を次の世代へつなぐ架け橋として、生産者とともに歩み、消費者の皆さまに安全・安心な食を届けることで、豊かな地域の未来を支えていきます。
（代表理事組合長 岡部成彦）
人とのふれあいを大切に活力ある豊かな未来を目指して
JAえひめ未来は、「農業」「お金」「暮らし」の3つの視点から、組合員や地域のみなさまの生活をサポートしています。農業分野では、技術的な相談から直売所の運営までを行い、組合員や地域のみなさまが安心して農業に携われるように支援。お金や暮らしの分野では、生活用品の販売、ローンの提供など、日常的に必要な幅広いサービスを行い、快適に生活できる環境を提供しています。
地域の農業と暮らしを支える総合事業体
JAえひめ未来は、地域の農業と暮らしを支える総合事業体です。安心して成長できるよう、入組後の研修やサポート体制を充実させています。地域に寄り添い、人とのつながりを大切にしながら、自分らしく働ける環境が整っています。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか？
働きやすい職場づくりの一環として残業時間の削減に取り組んでいます。昨年度の月平均残業時間は5.1時間。社内には「残業をしない」という雰囲気が定着しており、メリハリを持って働ける環境です。
休暇を取りやすい環境ですか？
休暇を取りやすい社内風土づくりを進めています。昨年度の年間平均有給休暇取得日数は16.6日。仕事とプライベートの両立を大切にし、心身ともに充実できる働き方を応援しています。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
男性職員の育児休暇取得にも積極的に取り組んでいます。これまでに累計5名が取得し、家庭と仕事の両立を応援する職場環境づくりを進めています。ライフステージに合わせた働き方ができる職場です。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
女性職員の育休取得率は100％。復帰後も時短勤務やフレックス出勤、子どもの行事や通院に合わせた休暇取得など、家庭と仕事を両立できる環境を整えています。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
年齢や性別に関係なくキャリアアップできる独自の評価制度を導入しています。努力や成果が正当に評価され、誰もが意欲次第で昇進できる環境です。自分らしい成長を目指せる職場です。
先輩インタビュー