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宇和島商工会議所

ひめボス認証事業所

宇和島商工会議所

エリア/所在地(本社)

南予/愛媛県宇和島市丸之内1丁目3番24号

業種

その他

従業員数

11 人

男女比

男性 55%・女性 45%

採用HP

取り組み

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※【時差出勤やフレックス勤務が可能】3歳から小学校就学の始期に達する子を養育する職員は、始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ措置関連を利用できます。宇和島商工会議所では、2021年より「健康経営優良法人」として認定を受けており、職員の健康増進に向けた取り組みを継続しています。職員一人一人が心身ともに健やかに働ける職場環境づくりを進めています。
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地域の中小企業とともに歩むパートナー

大正3年の創立以来、110年余にわたり地域企業の成長を支えてきた宇和島商工会議所。時代とともに変化する経営環境に対応しながら、次の世代への地域活力をつなぐために挑戦を続けています。

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地域の活力を支える活動

宇和島商工会議所では、創業支援や経営改善指導、補助金・融資制度の活用支援など、企業の発展を支える幅広い事業を展開しています。さらに、人材育成や地域イベントの開催を通じて、交流の輪を広げ、地域の活性化に取り組んでいます。これからも、地域経済の課題解決や企業の発展を後押しする活動を展開しています。

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Appeal Appeal

地域の未来を支える、温かくやりがいのある職場

宇和島商工会議所は、地元企業を支え、地域の発展に貢献する地域総合経済団体です。創業支援など、地域に密着した幅広い業務を通じて、やりがいと達成感を感じられる仕事です。職員同士の連携が良く、経験の浅い方でも安心して成長できる環境が整った職場です。

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企業の取り組みについて聞いてみました

残業時間の削減にどのように取り組んでいますか?

職員の健康維持とワークライフバランスを目的に、毎週水曜日を「ノー残業デー」として設定しています。職員間の情報共有システムで「ノー残業デー」を見える化したことで、時間管理の意識が高まり、月平均5時間に減少。今後も定時退社の定着に努めていきます。

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休暇を取りやすい環境ですか?

若手職員でも、休暇を取得しやすい環境づくりを目指しています。勤怠管理システムを導入し、各自が取得状況を把握できるようにしました。スマートフォンからも申請が可能となり、手続きが簡素化。互いに「お互い様」の気持ちで支え合うことで、休暇を取れる状況となっています。

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男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか?

男性職員にも育児休業取得を推進しています。令和7年度には1名が本人の希望により4/12~4/27の間で取得し、「家族との時間をゆっくり過ごせてよかった」との声がありました。今後も取得しやすい環境づくりを進めます。

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女性の活躍に積極的に取り組んでいますか?

女性活躍に積極的に取り組んでおり、職員11名のうち5名が女性で子育て世代も多く在籍しています。長く働き続けられるよう、柔軟な勤務体制など環境整備を進めています。

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先輩インタビュー