株式会社 母恵夢本舗
エリア／所在地（本社）
東予／愛媛県今治市黄金町5丁目2-10
業種
製造業
従業員数
259 人
男女比
男性 35%・女性 65%
取り組み
人に必要とされる人になる 人に必要とされる会社になる
社員が夢を持ち、目標を定め、それに向かって連携する。そして、ひとり一人が達成感を得られ、みんなが幸せになる会社でありたいと考えています。
（代表取締役 岡田 俊三）
和洋菓子製造販売、卸売、OEM事業の展開
昭和28（1953）年8月に、和洋菓子の製造販売店として今治市で創業しました。愛媛の銘菓として親しまれる「母恵夢」をはじめ、「ベビー母恵夢」「うずしおパイ」など、和洋菓子の製造を基盤としています。また、他社からの委託を受けて製造するOEM事業も幅広く展開しています。現在は、直営店3店舗と5か所の製造工場を運営し、多彩な商品づくりに取り組んでいます。
愛媛から世界へ！お菓子の開発にも挑戦できます。
70年以上にわたり培ってきた製造技術をもとに、みんなが笑顔になれるお菓子づくりを心がけています。社員やパートは18歳から75歳までと年齢層が幅広く、若い方や新卒者も多く活躍する働きやすい職場です。愛媛県のお土産菓子をはじめ、地元で親しまれるおやつ菓子やケーキ、生菓子など多彩な商品を製造・販売。国内だけでなく世界での販売も目標とし、現在は事業拡大に向けた新工場の建設も進めています。新しいお菓子づくりや商品開発にも挑戦できる環境です。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか？
生産性向上のために設備の充実を進め、残業時間の削減にも取り組んでいます。10年前には1カ月あたりの平均残業時間が30時間でしたが、昨年は20時間まで削減することができました。今後は、さらなる設備導入やDX化を推進し、平均残業時間を1カ月10時間まで縮めることを目指しています。
休暇を取りやすい環境ですか？
有給休暇は計画的に取得し、周囲にも分かるようカレンダーへ記入する仕組みを整えています。また、休みが取りやすいよう、部署ごとにサポート体制も構築しました。これにより、家庭での時間をしっかり確保できるほか、連休の取得も可能になっています。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
一昨年・昨年と、2年連続で男性の育児休業取得率が100％となりました。それ以前は対象となる社員がいなかったため実績はありませんでしたが、現在は男性の育児休業について積極的に周知し、対象となる社員には制度の内容を丁寧に説明するようにしています。今後も、この取り組みを継続していきたいと考えています。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
製造現場では、以前は女性の管理者がいませんでしたが、現在は4名が活躍しています。販売部門においても、店長3名、リーダー3名と女性の登用が進んでいます。今後も、さらに増員していく予定です。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
パートタイム社員から正社員へ登用する制度があります。年齢や性別にかかわらず、毎年1～3名程度を正社員として登用しています。昨年は女性1名が正社員に登用されました。また、資格取得の支援も行っており、スキルアップを目指す方を積極的にサポートしています。
その他の取組はありますか？
ひめボス事業宣言をはじめ、次世代育成支援対策推進法や女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しています。また、愛媛県の奨学金返還支援制度にも登録しており、大学等を卒業した新卒採用者への助成も行っています。さらに、介護休業や育児休業など、従業員一人ひとりに合わせて制度を利用できるよう、内容の説明や周知を徹底し、働きやすい環境づくりを進めています。
先輩インタビュー