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株式会社ハタダ

ひめボス認証事業所

株式会社ハタダ

エリア/所在地(本社)

東予/愛媛県新居浜市船木甲2131番地

業種

製造業

従業員数

363 人

男女比

男性 25%・女性 75%

取り組み

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※(5)可能な範囲で配慮しています。(10)社長研修時にブラザー/シスターを制定しコミュニケーションを促進しています。
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これからも「おいしさとワクワク(感動価値)」をお届けします!

92年目を迎えた「ハタダ」は、今年発売50周年を迎える看板商品「ハタダ栗タルト」をはじめ、多くのお客様に愛される「どら一」などの定番商品に加え、新たな挑戦として生まれる新商品を通じて、これからも「おいしさとワクワク(感動価値)」をお客様に届け続けます。

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四国のハタダから日本のハタダを目指して

ハタダは現在、100年企業に向けた転換期にあります。これまでの四国を中心とした自社店舗展開に加え、現在は東京をはじめとする県外の空港・サービスエリア・百貨店などでの販売や、外商チャネル・通販チャネルの拡充など、販路の多様化に注力しています。今後はさらに販売チャネルの拡大と進化を図り、四国の一企業から日本を代表する菓子メーカーを目指して邁進してまいります。

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Appeal Appeal

92年の歴史と伝統をさらに未来へ

四国で生まれて92年。ありがたいことに、地域の皆さまに愛されて、中四国エリアで46店舗を展開しています。店舗での販売はもちろん、ここで販売するお菓子の製造、企画など、四国発のお菓子づくりに幅広く関わることができます。地元企業で力を発揮したい方、私たちと一緒に地域に根ざした仕事をしてみませんか。そして、四国から全国へ。あなたのアイデアや情熱で、新たな価値を発信することも可能です!

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企業の取り組みについて聞いてみました

残業時間の削減にどのように取り組んでいますか?

毎月、残業時間が増加傾向にある従業員に対してヒアリングの時間を設け、残業が増えている要因や背景を確認しています。無駄な残業が発生しないようフォローするとともに、上司にも共有し注意を促しています。

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その他の取組はありますか?

入社初日からの有給休暇付与や年間休日の拡充など、福利厚生の充実に取り組んでいます。産休・育休後の復帰についても、できる限りの支援を行い、従事者の意向に沿った形でバックアップしています。

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先輩インタビュー