医療法人財団仁清会 野本記念病院
エリア／所在地（本社）
中予／愛媛県松山市三番町5丁目12番地1
業種
医療・福祉
従業員数
135 人
男女比
男性 21%・女性 79%
取り組み
医療を通じて地域の皆さまの健康福祉の向上に努めます
昭和21(1946)年1月に創立し、昭和55(1980)年11月に法人化しました。松山市三番町、市内中心部に位置し、救急医療に取り組んでいます。急性期の治療を担う急性期病棟と、社会復帰へ向けてのリハビリテーションや地域医療連携室を通しての退院支援を行う地域包括ケア病棟の2病棟の体制で診療を行っております。さらに地域の診療所、病院等との連携を密にし、総合病院とは少し異なる、より地域の皆さまに寄り添ったきめ細かな医療・看護の提供を目指しています。
救急病院としての急性期病棟・地域包括ケア病棟を展開
松山市三番町、市内中心部において、外科・内科・循環器内科・整形外科・リハビリテーション科を標榜して診療を行っています。救急病院としての急性期病棟と地域包括ケア病棟を展開しています。
休みやすく、要望に合った働き方が可能
4週9休制を導入しており、休日数も多く、有給休暇も取得しやすい環境です。研修の多くは勤務時間内に実施されるため、休日はしっかりと休むことができます。さらに、家庭と仕事を両立できるよう、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方の体制や、手厚い子育て支援制度を整えています。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか？
残業が多くなりがちな部署には、多職種の協力やアシスタントの活用に加え、余裕のある部署からの支援も得ながら対応しています。今後も、より働きやすい環境づくりに向けて、協力体制を一層強化していく方針です。
休暇を取りやすい環境ですか？
希望する日の休日は100％取得できる体制を整えており、有給休暇の取得も積極的に推進しています。病棟では4週9休制を採用しています。病気や育児の際はもちろん、急な休みが必要な場合にも「お互い様」の気持ちで協力し合い、安心して休める雰囲気づくりを大切にしています。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
男性職員からの育児休業の申し出にもすべて対応しており、取得率は100％です。育児や学校行事への参加に必要な休暇についても、積極的な取得を促しています。今後もこれらの取り組みを継続し、誰もが安心して家庭と仕事を両立できる職場づくりを進めていきます。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
女性職員の割合が高く、管理職として活躍する女性も多く在籍しています。管理職以外の職員にも意見を発信できる場を設けており、会議やカンファレンスでは積極的な発言を歓迎し、良い提案は柔軟に取り入れています。また、院外研修への参加も積極的に支援しています。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
管理職の登用には年功序列ではなく実績評価を取り入れています。今年は若手の男性看護師が主任に昇任しました。キャリアアップのための研修補助制度も充実しており、職員の成長を支える体制を整えています。
その他の取組はありますか？
医療職であっても休みが多く、有給休暇の取得率も高い環境です。男女を問わず育児休業を取得しやすい体制を整えており、シングルマザーの職員も多様な働き方の中で活躍しています。子育て支援の充実と「お互い様」の風土を大切にしながら、ワークライフバランスの実現を目指しています。今後は、子育て支援だけでなく、独身スタッフが長期休暇を取得しやすい環境づくりにも力を入れていきます。
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