株式会社宮嶋組
エリア／所在地（本社）
東予／愛媛県西条市朔日市８９２番地
業種
建設業
従業員数
17 人
男女比
男性 59%・女性 41%
取り組み
社員とその家族を大切にする
をモットーに
私たちは、たてものづくりを通して、地元西条市の皆様が大切にされている建物を守り、未来へと繋ぐ存在でありたいと考えています。そのために、何よりも社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりに力を注いでいます。たとえば、心身のリフレッシュを促すリフレッシュ休暇制度や、柔軟な働き方を支援する時間単位での有給取得制度、そして社員間のコミュニケーションを円滑にする専用アプリの導入などを実施しました。これからも、社員の声に耳を傾けながら、より働きがいのある職場を目指してまいります。
“たてものの医者”
になることを目指して
工場建屋の建築やメンテナンス、木造を中心とした住宅の新築・リフォーム、鉄骨・鉄筋の一般建築（公共工事等）など、西条でたてもののことなら全般を請け負っています。「たてもので困ったときは宮嶋組」と思ってもらえるような、地域のたてもののかかりつけ医になることを目指しています。
オンオフ充実！
メリハリのある職場で
どちらも充実したものに
宮嶋組は、四国山脈を望む自然豊かな場所にオフィスを構えており、春には桜が咲き誇る美しい環境が自慢です。仕事終わりには速やかに帰宅する習慣が根付いており、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできる職場です。また、社内の飲み会は年に2〜3回程度と少なめで、自分の時間をしっかり確保したい方にも最適な環境です。景色の良いオフィスで、ワークライフバランスの取れた働き方を実現してみませんか。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減に取り組んでいますか？
社員のワークライフバランス向上のため、残業時間の削減に積極的に取り組んでいます。具体的には、36協定に関する学習機会を設け、社員一人ひとりの意識向上を図っています。また、業務の効率化を目的に、クラウドサービスやチャットツールを導入し、事務作業の短縮や情報連携の円滑化を実現。その結果、残業時間の削減につながっています。さらに、チーム制を導入することで業務の負担を分散し、チームで協力しながら定時退社を推進しています。このように、多角的なアプローチにより、社員が健康的に働ける職場環境づくりを進めています。
休暇を取りやすい環境ですか？
1時間単位で取得できる時間休があり、ご自身やお子さまの体調不良、介護、通院など、さまざまな場面で多くの社員が活用しています。さらに、有給休暇の取得を促進するため、地方祭・お盆・お正月の時期にあわせた「リフレッシュ休暇制度」を導入。通常の有給休暇に加えて、年に一律4日を追加で付与しています。また、新入社員にも配慮し、4月1日入社の場合は入社日に10日間の有給休暇を即日付与するなど、入社初日から安心して休める体制を整えています。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
宮嶋組では性別に関係なく誰もが活躍できる職場づくりを重視しています。女性社員も現場で活躍し、産休・育休後の復職や時短勤務も可能です。社員同士が協力し合い、子育てと仕事の両立を支援。多様な働き方を推進しています。
その他の取組はありますか？
先輩インタビュー