株式会社ココロココ
介護業界に新たな風を吹き込む
気鋭の会社で見つけた働きがい
ココロココ三島
秋山 奈月
(2023年)
出身校
瀬戸内市立邑久中学校
岡山県立西大寺高等学校
近畿大学 経済学部
出身地
「人の役に立てる仕事がしたい」。そんな思いから、未経験で介護の世界に飛び込んだ秋山さん。入職から3年、現在はリーダーとして現場の声をまとめながら、より良いケアの実現に取り組んでいます。利用者様の人生の最期に寄り添う経験や、日々の「ありがとう」という言葉に支えられながら、介護のやりがいを実感。「お客様の幸せだけでなく、職員の幸せも大切にする」という考えのもと、福利厚生の手厚いココロココでプライベートも大切にしながら日々を送っています。
この会社に入社した理由や決め手は何でしたか?
直接お客様と関わる仕事で、人の役に立てていることを実感できる職に就きたいと思い、介護職を選びました。ココロココを志望した決め手は、「お客様の幸せだけでなく、職員の幸せも大切にする」という理念です。それが福利厚生の充実にもつながっていると感じましたし、「介護業界を変えていこう」という強い想いが伝わってきました。実際に新しい方針もどんどん取り入れていて、その姿勢に惹かれて入職を決めました。入職してからもギャップを感じることはなく、本当に職員のことを考えてくれている会社だと感じています。
現在の仕事内容を教えてください。
現在は入職して3年目で、今年の4月からリーダーを任せていただいています。リーダーとしては、現場の職員が働きやすい環境をつくることを意識しています。例えば、「最近仕事をしていてやりにくいことはないか」「何か困っていることはないか」といったことを日頃から聞くようにしており、その声をもとに改善できることがあれば対応するようにしています。ココロココには、食事・入浴・排泄といった介護業務ごとに社内認定制度があり、自分のスキル向上が人事制度や待遇面にもつながるため、やりがいを持って働くことができています。
職場の雰囲気はいかがですか?
一言で言うと、風通しがとても良い職場です。教育制度や福利厚生が充実していることもあり、若手社員が多く、すごく活気があります。リーダーになってから特に感じるのですが、現場の職員一人ひとりが日々の業務の中で感じた疑問や課題にしっかり向き合い、前向きな提案をしてくれる人がとても多いんです。そうした意見を上司の方もしっかり聞いてくださり、すぐに改善に動いてくださいます。そのため、入居者様にとっては暮らしやすく、私たち職員にとっても働きやすい環境が日々更新されていると感じます。
印象に残っている仕事や、やりがいを感じる瞬間は?
印象に残っているのは、初めて看取りを経験したときです。この3年間で何度か立ち会いましたが、慣れることはありません。同時に「最期を任せてくださりありがとうございます」という気持ちにもなり、経験のたびに仕事への向き合い方を見つめ直しています。利用者様からの「ありがとう」や「あなたでよかった」という言葉に、人の役に立てているやりがいを実感しています。
仕事とプライベートを両立するために心掛けていることは?
プライベートを充実させることを大切にしています。ココロココには「働く自分自身が幸せでないと、それをお客様に還元することはできない」という考えがあり、実際に働く中でその大切さを実感しています。自覚がなくても疲れが溜まることがあるため、プライベートを充実させることでリフレッシュしています。そうすることで、「また頑張ろう」と思えるんです。まずはプライベートをしっかり楽しみ、自分自身が幸せな気持ちで働くことを大切にしています。
今後の目標について教えてください。
介護福祉士として、「一人ひとりの気持ちに寄り添える人になりたい」と考えています。高齢者の方には特有の不安や悩みもあると思うので、そうした心のわだかまりを少しでも取り除けるような関わりができればと思っています。また、利用者様だけでなく、ご家族の方や介護に携わる職員もさまざまな悩みを抱えていると思うので、リーダーとしてそういう気持ちにも向き合っていける存在になりたいと考えています。
学生時代にやっておいた方がよかったことや、学生へのメッセージをお願いします。
社長や常務もおっしゃっていたのですが、「学生のうちに旅行をしておいた方が良い」というのは、私自身もそう思います。これまで知らなかった土地や文化、人に出会うことができ、自分の価値観も大きく広がると感じています。もちろん旅行でなくても、やってみたいことや挑戦してみたいことがあるなら、学生のうちに取り組んでおくと良いと思います。そうして広がった価値観は、社会人になってからもきっと役に立つのではないかと思います。
06:45~07:00
出勤
館内清掃、申し送り確認
07:00~08:30
朝食業務
食堂誘導、食事配膳、服薬確認
08:30~08:50
デイサービス準備
デイサービス利用者様の送り出し、排泄介助
08:50~11:00
朝礼・介護業務
朝礼、共有部の清掃、排泄介助
11:00~12:30
昼食業務
食堂誘導、食事配膳、服薬確認
12:30~13:45
休憩
13:45~15:00
介護業務
おやつ提供、レクリエーション、排泄介助
15:00~16:00
清掃、夕食準備
共有部の清掃、夕食準備
16:00~17:30
夕食業務
食堂誘導、食事配膳、服薬確認
17:30~18:00
退勤
食堂片付け、清掃、申し送りをして退勤 ※週休3日制を導入しているため、1日の所定労働時間は10時間となっております。
[介護職員の代表的なモデルプランの場合]
1年目
集合研修後、4か月間BB制度のもとで勤務、現場で独り立ち
2年目
新入社員の育成担当を務め、マイスター制度でブロンズ取得
3年目
現場リーダーとして、業務改善や委員会活動を通じて専門性を向上
4年目
国家資格「介護福祉士」としてマイスター制度でシルバー取得
5年目
介護主任として現場マネージャーを担当
7年目~
マイスターゴールド取得、適性に応じたキャリアを形成
旅行
旅行が好きで、最近は四国を巡ることにはまっています。週休3日制や「夢中週間」という長期休暇の制度もあり、本当にありがたいです。私は地元も大学時代を過ごした場所も離れているのですが、連休を利用して両親や友人に会うこともできています。
グルメ
食べログの100名店を巡るのも好きで、新しいお店を見つけるのも楽しみの一つです。同期とも仲が良く、一緒に飲みに行ったりすることもあります。
事業所ページ
入社後は、1年目の教育制度を通して基礎をしっかりと身につけ、その後も2年目、3年目と段階的に経験を積みながら、着実にステップアップしていくことができます。また、資格取得に向けたサポート体制も充実しており、勉強会の実施や資格取得手当の支給などを通じて、スキルアップを後押ししています。