丸之内商事 株式会社
素直に学び続ける屈託ない姿勢が
人柄に滲み出る熟練スタッフ
センチュリー21中沢
主任
石崎 笑美
(2002年入社)
出身校
愛媛県立北宇和高等学校
20年以上宇和島の各店に勤め続け、昨年秋に十数年ぶりに「センチュリー21中沢店」へと舞い戻って来たという石崎さん。さらに今回の配属を機に、主任職へと昇進。以前同じ店舗に所属していた時以上に、店の中枢を担う役割を任されるポジションとなって古巣に帰って来ました。「勤続年数は確かに長いですが、まだまだ新しい仕事や知らない業務への挑戦もたくさん。心配性なのでしっかり準備しないと不安なんです」という飾らない姿勢が、大勢のスタッフや常連からも愛される秘訣なのでしょう。
今の職場への入社経緯を教えて下さい。
高校卒業後にいくつかの仕事を経験した後、23歳の頃に今の仕事を始めました。パチンコ自体の経験は一切なかったんですが、それまでの経験から人と接する仕事の方が向いていると感じていた事に加え、華やかでにぎやかな職場環境が楽しそうだな、と思ったんです。20年以上勤める中で宇和島市内の6店舗ほぼ全店での勤務を経験しており、今の店舗へは昨年秋に十数年ぶりに帰って来た形になります。
お仕事の内容を具体的に教えて下さい。
ホールでの現場作業としては、足を運んで下さる方への接客や機器のトラブル対応、景品の交換や発注などがあります。バックヤード作業としては新しく入って来た新台準備や毎月開催される店舗イベントの計画・準備、あとは訪れる業者さんへの対応などなど…。お店によってシステムや機器の連携が若干違うので、広く浅くいろんな業務を担当しているような感じですね。
働いている職場はどんな雰囲気ですか?
胸を張って太鼓判を押せるぐらい、和気あいあいとした職場です。私がこれまで勤めてきた宇和島のエリアは40~50代のベテランスタッフも多く、10~20年単位で長く勤めている人もたくさん。別店舗のスタッフも面識ある人が多く、明るくて優しい方ばかりなので、何かあれば店舗を超えてエリア内で連携・協力することもよくありますよ。
どんな時に仕事のやり甲斐を感じますか?
実は今回の異動を機に、主任の役職を拝命しました。これまではカウンター業務やホール・現場業務がメインでしたが、今回の昇進でお店の運営管理にも携わり始めています。データのチェックやスタッフの采配など、お店全体を見る機会がぐっと増えた事で、当然最初は失敗もありましたが、少しずつできる事が増えているという成長実感がありますね。
仕事を進める上で気を付けていることはありますか?
笑顔で元気に、というのももちろんですが、一番はカッコつけずに素直にいること、ですね。困った時はすぐ誰かに頼る。初歩的な質問でも恥ずかしがらず不安になったらすぐ聞く。体裁を取り繕おうとすると結局自分で自分の首を絞めちゃいますし、幸いにも周りには優しく助けてくれる先輩・上司ばかりなので。安心して頼れていますね。
今後の目標を教えて下さい。
主任職を拝命したこともあり、今後はお店の業務改善にも力を入れていきたいです。これまでも各店舗でいろんな業務マニュアルを作ってきたのですが、誰が見てもわかりやすい、無駄のないスマートな仕事ができる職場環境を整えていきたいな、と。自分がこのお店に入った時に困ったことで次の人が困らないよう、”人”に依存しない仕事の仕方を勧めていきたいですね。
08:30
出社、朝礼、開店準備
前日からの業務引継ぎや今日のタスクのチェック、フロアメンテナンスや金銭補充などの開店準備を行います。
09:00
開店、業務開始
開店に合わせて指令室業務もスタートします。スタッフの配置通達、稼働状況のメール報告、遊技台データの確認など。
12:00
食事休憩
バックヤードに休憩室があるので、そこで持参したお弁当を食べています。合間に同僚と談笑したりと、リラックスした時間を過ごしています。
13:00
ホール業務・指令室業務
引き続き各業務を行います。シフトによっては指令室からホールへ出て、景品関係の業者対応、ホールの温度調整、接客業務などを行う日もあります。
16:30
業務終了・退社
周年など大きなイベント事の時は、時々他店へヘルプに行ったり残業があったりすることもありますが、基本的には定時きっかりでの退社が多いです。
2021年
リーダー職拝命
2023年
実務技能検定協会 サービス接遇検定/2級・3級合格
2025年
実務技能検定協会 サービス接遇検定準1級受験
2025年
主任職拝命
2026年
「マルヘリビジョン2030」コミュニケーター就任
かわいいペットに夢中
以前実家でも犬を飼っていた時期があり、今回新しくミニチュアダックスフントの「こさぶ」くんをお迎えしたばかり。まだまだ生後数ヶ月なので、これからの成長が楽しみです!
家庭菜園で野菜を栽培中
自宅の庭の一角で、小規模ではありますが野菜を育てています。夏場はピーマンやナス、オクラ、きゅうりなどを育てて収穫していました。今は玉ねぎを育てることに挑戦しています。
事業所ページ
シフト制ではあるものの、希望休や有休希望も通りやすい職場風土が形成されています。また女性の産休・育休、男性の育休取得も積極的に推奨。職務に必要な検定・資格の取得も手厚い支援があり、出張などの際も手当がしっかり付与されます。