株式会社日本エイジェント

2025年7月から教育リーダーに就任し、松山市内にある5つの店舗を巡回してスタッフの教育を担当しています。業務効率の向上やモチベーション維持など、成長を促すためのサポートを行うほか、正社員やアルバイトなど新しく入社する人材の面接も担当しています。

松山で暮らし続けたい、人と関わる仕事がしたいという思いから、勤務地が松山市内に限定される会社を探していました。その中で日本エイジェントを選んだのは、会社説明会や面接で出会った社員の皆さんが本当に感じの良い方ばかりで、誰に会っても違和感なく楽しく過ごせたことが大きな理由です。社長との面談では、話のトーンを合わせながら自分の内面を引き出してくれるような話し方をしていただき、「この会社なら自分が頑張ればさまざまなことに挑戦できる」と感じました。

7月に教育リーダーに就任したばかりで、まだ多くの経験を積んだわけではありませんが、店舗に配属された新人さんと話す機会がありました。最近まで学生だった彼らが、少しずつ社会人として自立していく中で、会社目線での考え方が出てきたことに驚かされました。これまで「仕事は他の人のことを思って取り組むもの」と伝えてきたことが、きちんと伝わっていると感じたときは、とても嬉しかったです。

仕事をする上で周囲に手助けをお願いすることもありますが、その際は関わる部署に負担をかけないよう心がけ、問い合わせや連絡には即座に対応することを常に意識しています。入社から5年が経ち、新入社員だった頃の気持ちを忘れかけている自分に気づくことがあります。当時は「やりたい気持ちはあっても、うまくできない」というもどかしさがありました。その立場を理解し続けるためにも、新しいことに積極的に挑戦し、常に成長していきたいと思っています。

両立というよりも「切り替え」を大切にしています。自分の中にスイッチを持っていて、例えば髪型やメイク、ピアスやネイルを仕事モードに変えることで気分を上げています。プライベートが充実していると仕事もうまくいくので、1日の終わりは必ずプラスの気分で締めくくるように心がけています。

とにかく重要なのは、人とのつながりを作っておくことです。「できるだけ誘いを大切にする」「知らない人がいる場には積極的に出て交流する」。この2つは実践して本当に良かったと感じています。社会に出ると、会社という組織が背後についているため、どうしても個人として深く関わりにくい場面が出てきます。だからこそ、学生というフラットな立場で人脈を築いておくことは、後できっと役に立ちます。