株式会社Shift
エリア／所在地（本社）
中予／愛媛県松山市山越1丁目1-45 NSビル5F
業種
情報通信業
従業員数
50 人
男女比
男性 34%・女性 66%
取り組み
関わる全ての人に、真正面から誠実に向き合う会社です
お客様とは”心と心で繋がるパートナー”として。社内メンバーとは”苦楽を共にする仲間”として。私たちは、社内外問わず、関わる全ての人に本気で向き合うことを大切にしています。その結果、最高のメンバーと最高の仕事ができ、お客様からも信頼のお言葉をいただいています。
（代表取締役 岡本哲郎）
お客様は全国に！愛媛発のデジタルマーケティング支援会社です
GoogleやIndeedなどの広告媒体を活用してお客様の課題を解決する、デジタルマーケティング支援をしています。売上を伸ばしたい、従業員数を増やしたい…そのような悩みについて共に考え、改善していく。「広告を出して終わり」ではなく「課題解決」という根本部分に寄り添うことを大切にしています。
20代を駆け抜けろ！自分の”可能性”を広げませんか？
Shiftに入社したメンバーの成長スピードはとても速く、新卒3年目のリーダーや新卒11年目のCOO（最高執行責任者）など多数在籍しています。これは、学ぶ機会・挑戦する機会・成長する機会が多いからだと自負しています。あなたもぜひ、自分の可能性を信じて、共に20代を駆け抜けましょう！
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか？
21時にオフィスを施錠する仕組みにしており、長時間の残業はできないような労働環境を整えています。
また、AI活用にて事務作業時間の削減を実施していることもあり、前期の平均残業時間は21時間となっています。
休暇を取りやすい環境ですか？
弊社はチームで働いており、チーム内で休みの人がいた場合はお互いにフォローしあう体制を整えています。それだけではなく、普段からコミュニケーションを密に取っていて信頼関係が築かれているからこそ、私的理由でも気兼ねなく有休を取得することができます。（前期の有休消化率：79.0％）
また、有休奨励日も年2日設定しています。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
子どもがいる在籍男性社員の育休取得率は100％です。弊社では、性別に関係なく育休を取得することを推奨しています。
※前期の男性社員の育休取得対象者数は0となっています。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
性別に関係なく評価・昇給のチャンスがあり、現在役職者11名のうち5名は女性社員となっています。（女性割合45.5％）
また、時短勤務制度も整えており、家庭と両立しながら働いている社員も複数在籍しています。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
年齢や性別は関係なく、予め定めた目標に対しての達成度や実績などを鑑みてキャリアアップすることが可能です。実際に、新卒入社3年目の若手社員がリーダーとしてチームを引っ張っていたり、時短勤務の女性社員がマネージャーをしていたりと、多様な人材が活躍しています。