ニッソー技研株式会社
エリア／所在地（本社）
東予／愛媛県新居浜市東田２丁目甲１３１７番地の３
業種
建設業
従業員数
31 人
男女比
男性 94%・女性 6%
取り組み
工事を通じてインフラを支え、豊かなくらしを創り出す
ニッソー技研には、「工事を通じてインフラを支え、豊かなくらしを創り出す」という不変の使命があります。目まぐるしく変化する時代の中で、その変化に柔軟に対応しながら、常に新しい発想と、それを実現するための強い意志と情熱を持って技術の研鑽に努めていかなければなりません。これからも人々の「いのち」と「くらし」を支え続けるために、膨大な数のコンクリート構造物をいかに再生し、未来へつないでいくか。工事会社である私たちに課せられた命題です。
これからのニッソー技研に、ぜひご期待ください。
くらしの礎を技術でつなぎ、あしたを創る
ニッソー技研は、世の中のインフラ整備に携わる工事会社として、人々の「いのち」と「くらし」を支えること、そしてお客さまに常に愛される仕事をすることを大切にしています。
あなたの挑戦が未来をつくる。
ニッソー技研が実現したい未来――それは、人々の「くらし」が、もっと便利に、もっと安全に、そして誰もが幸せに暮らせる社会です。いつまでも暮らし続けたいと思える街を創り、次の世代へ、さらにその先の世代へと受け継いでいくこと。災害からくらしを守り、被害を最小限に食い止めること。何気ない日常の風景を守り、未来へと引き継ぎ、さらに豊かに育んでいく。それが私たちの挑戦です。そんな夢を、私たちと一緒に追いかけてみませんか。
あなたの挑戦をお待ちしています。
企業の取り組みについて聞いてみました
休暇を取りやすい環境ですか？
年間会社指定休日カレンダーを作成し配布して、計画的な有給休暇の取得や、長期休暇の実現ができています。ゴールデンウィークやお盆などには連日で休暇が出来るようにしています。今後もさらに取得しやすい職場整備に取り組みます。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
女性社員だけでなく男性社員の育児休業取得も推進し、制度の周知や職場の理解促進に取り組んでいます。現時点で取得実績はありませんが、学校行事などへの参加に伴う休暇取得を積極的に推奨しています。今後も、すべての男性社員が安心して育児休業を取得できる職場環境づくりを進めていきます。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
年齢や性別に関わらず、実力や努力を正当に評価し、昇給や賞与に反映する独自の制度を導入しています。実際に、異業種から中途入社した社員が、入社3年目で賞与8.31カ月分の支給を受けた実績もあります。
先輩インタビュー