登尾鉄工株式会社
エリア／所在地（本社）
東予／愛媛県新居浜市多喜浜６丁目3番21号
業種
製造業
従業員数
40 人
男女比
男性 88%・女性 13%
取り組み
時代、ニーズに合わせて柔軟に対応
変われる力で強い鉄骨を
1961年の操業開始以来、60年以上にわたり、地域の建築鉄骨製造を担うリーディングカンパニーとして歩んできました。これまで培ってきた豊富なノウハウと確かな技術力を強みに、近年では時代の変化に対応し、福利厚生の充実やDXの推進にも積極的に取り組んでいます。現状に満足することなく、お客様や社員の声を積極的に取り入れ、迅速に形にしていく実行力こそが、登尾鉄工の強みです。
（常務取締役 登尾泰平）
まだ地図にない未来をつくる〜大型建築鉄骨製造業〜
主に大型建築鉄骨の図面作成、溶接、組立から現場建方までを一貫して行っています。代表的な建物として、「あかがねミュージアム」「坊っちゃんスタジアム」「松山空港」など四国内外の建築物の鉄骨を製造しています。地図に載る、やりがいのある仕事です。
アナログからデジタルへ！進化を続けチャレンジする会社です！！
アプリ開発などのDX化を積極的に進め、社内のIT化にも力を入れている会社です。技術者の若返りにも取り組んでおり、未経験でも「やる気がある方」「モノづくりが好きな方」を会社全体でサポートします。年齢の近い社員も在籍しているので分からない事も聞きやすい職場です。トレーニングジム完備、クリスマスケーキ半額補助などの福利厚生も充実しています。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減に取り組んでいますか？
一次加工自動化ラインを導入し、生産性向上、社員の負担軽減に取り組んでいます。この自動化ラインにより、生産性が大幅に向上し、安定した品質の確保と生産能力の向上を実現しています。また、作業者の負担が軽減されることで、長時間労働の抑制や働きやすい職場環境づくりにもつながっています。
休暇を取りやすい環境ですか？
社員一人ひとりが安心して休暇を取得できる職場づくりを進めています。その取り組みの一つが、自社アプリによる休暇申請です。スマートフォンから手軽に申請できるため、若手社員も気兼ねなく休暇を取得できる環境が整っています。こうした取り組みにより、「休みたいときに休める」職場環境を実現し、有給休暇の消化率は90％を達成しています。これからも社員のアイデアや声を積極的に取り入れながら、仕事とプライベートの両方を大切にできる、働きやすい職場づくりを進めていきます。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
男性社員も安心して育児休業を取得できるよう、誰もが休暇を取りやすい職場環境づくりを進めています。現在、対象者はいませんが、今後、育児と仕事を両立する社員が安心して制度を利用できる体制を整えています。また、子の看護等休暇をはじめとした各種申請は、自社開発のアプリから簡単に行うことができ、手続きの負担を軽減しています。ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
女性社員が安心して長く活躍できる職場づくりを進めています。工場への女性社員の入社をきっかけに、女性専用トイレを新設するなど、誰もが働きやすい環境を整えてきました。また、設備面の整備だけでなく、一人ひとりが安心して仕事に取り組める職場づくりにも力を入れています。性別に関係なく、それぞれの能力や個性を発揮できる環境を整え、誰もが長く働きながら成長できる会社を目指しています。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
年齢や性別に関係なく、一人ひとりの意欲や能力を大切にした人材育成を行っています。資格取得支援や研修制度を充実させ、必要な知識や技術を身に付けながら着実にキャリアアップできる環境を整えています。また、社員の挑戦する気持ちを応援し、新しい仕事や改善活動にも積極的にチャレンジできる体制づくりに取り組んでいます。努力や成果を正当に評価し、誰もが成長し活躍できる会社を目指しています。
その他の取組はありますか？
社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを進めています。一次加工自動化ラインの導入による生産性の向上や残業時間の削減、自社アプリの開発による業務改善・効率化など、社員のアイデアや声を積極的に取り入れ、より働きやすい環境づくりにつなげています。また、社員専用ジムの設置やクリスマスケーキの半額補助など、社員から寄せられた意見をもとにした福利厚生も充実しています。これからも多様な働き方を尊重し、一人ひとりが安心して働きながら成長できる会社を目指してまいります。
先輩インタビュー