HOME Work

株式会社木村チェーン

ひめボス認証事業所

株式会社木村チェーン

エリア/所在地(本社)

東予/愛媛県新居浜市田所町7番23号

業種

卸売業・小売業

従業員数

314 人

男女比

男性 33%・女性 67%

採用HP

取り組み

$value

$value

$value

$value

$value

message message

エリア別勤務範囲で遠方への転勤はありません

気さくなスーパー木村チェーンは新居浜市出身の企業として愛媛県内に現在11店舗。(東予6店舗、中予2店舗、南予3店舗)今後も愛媛県内に絞り出店します。
東予、中予、南予と勤務範囲をエリア別に分けて、それぞれの社員が希望するエリア勤務を実現している為、事例による遠方への転勤、単身赴任がありません。
働く人たちには地元に住み続けながら、仕事と私生活の両面から無理のない人生設計を考えられる会社にしていきたいとおもいます。

our business our business

気さくなスーパー木村チェーン

愛媛県内に11店舗の生鮮スーパーマーケットを展開しています。県内産の青果、精肉、鮮魚を中心にお客様の暮らしに密着した商品構成。「気さくなスーパー」のあるべき姿をめざして、お客様が我が家の冷蔵庫代わりに使っていただけるお店作りを心がけております。

Appeal Appeal

エリア別採用により、地元での就業が可能な環境

新卒者採用やエリア別での採用に取り組み地元で働ける環境が魅力です。また、本人の希望、適性を見ながら色々な部門にチャレンジ可能です。

企業の取り組みについて聞いてみました

残業時間の削減に取り組んでいますか?

自動発中システムの導入を進め、また商品のアウトパック化などに取り組み作業内容の見直し、削減を進め残業時間の削減に取り組んでいます。

残業時間の削減に取り組んでいますか?

自動発中システムの導入を進め、また商品のアウトパック化などに取り組み作業内容の見直し、削減を進め残業時間の削減に取り組んでいます。

休暇を取りやすい環境ですか?

管理職が率先して有給休暇取得に取り組み有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりをしています。また出勤予定表、売上予想を元に計画的取得を進めています。現在有給取得率は43.4%、まずは50%を超えるように取り組み、さらに休暇取得しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。

休暇を取りやすい環境ですか?

管理職が率先して有給休暇取得に取り組み有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりをしています。また出勤予定表、売上予想を元に計画的取得を進めています。現在有給取得率は43.4%、まずは50%を超えるように取り組み、さらに休暇取得しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。

女性の活躍に積極的に取り組んでいますか?

希望者の聞き取りし、管理職候補者には現場での実践研修を行い女性主任も誕生しました。育休復帰後も働きやすい環境を整備し、誰もが長く働ける環境です。

女性の活躍に積極的に取り組んでいますか?

希望者の聞き取りし、管理職候補者には現場での実践研修を行い女性主任も誕生しました。育休復帰後も働きやすい環境を整備し、誰もが長く働ける環境です。

年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか?

年齢や性別に関係なく公平な評価を導入しています。若手社員が主任として抜擢される例や、異業種からの中途入社者が活躍する例もあり、多様な人材の成長を支援しています。

年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか?

年齢や性別に関係なく公平な評価を導入しています。若手社員が主任として抜擢される例や、異業種からの中途入社者が活躍する例もあり、多様な人材の成長を支援しています。

先輩インタビュー