美須賀海運株式会社
エリア／所在地（本社）
東予／東京都千代田区富士見2丁目2番5号 飯田橋メインビル5階
業種
運輸業・郵便業
従業員数
133 人
男女比
男性 55%・女性 45%
取り組み
世界を結ぶ大型船を、陸から動かす。
世界を航行する大型船を、陸上から支える美須賀海運。外航船舶を管理し、安全運航を支える船舶管理会社です。愛媛・東京・オランダ・フィリピンを拠点に、多国籍の仲間と世界規模の仕事に挑戦しています。環境負荷の低減にも取り組み、海上物流の未来を支えています。地元から、世界を動かす仕事を始めませんか。
（総務部長・脇妙子）
海を舞台にワールドワイドな事業を展開する海運会社です。
美須賀海運は、世界を航行する大型外航船の「船舶管理」を担う会社です。新造船の計画から、航行中の保守・整備、船員の教育・配乗まで、船が安全に航海できるよう陸上から支えています。日本・オランダ・フィリピンを拠点に、約110隻の船舶を管理し、世界の海上物流を支えています。
若手を育て、未来の海運を担う
①＜業界トップクラスの船舶管理実績＞ 業界トップクラスの隻数を管理し、世界を航行する大型外航船の安全運航を支えています。
②＜若手が成長できる環境＞ 将来の船舶管理を担う人材を継続的に採用・育成。若手社員が専門知識と経験を身につけながら、着実に成長できる環境を整えています。
③＜日本の経済を支える外航海運＞ 資源や原材料など、日本の産業や暮らしに欠かせない物資を運ぶ外航船。その運航を、船に最も近い陸上の立場から支えています。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減に取り組んでいますか？
1日7.5時間勤務とし、これを超える労働時間を残業時間としています。直近の月平均残業時間は15時間となっています（一般的な1日8時間勤務換算で月5時間程度）。業務効率化の推進や毎週水曜日のノー残業デーの実施など、働きやすい環境作りにも継続して取り組んでいます。
休暇を取りやすい環境ですか？
「マイタイム休暇制度」を設け、年次有給休暇を活用した最大9連休の取得を推奨しています。管理職が率先して休暇を取得し、休みやすい風土づくりに取り組んでいます。
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
男性の育休取得実績があります（昨年度は100％）。男性社員のお子さんが生まれた際には育休制度の案内を行い、積極的な取得を推奨しています。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
管理職に占める女性労働者の割合20％以上を目標に、女性管理職の育成に向けた外部研修の受講などを計画し、女性の活躍を積極的に推進しています。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
年齢や性別に関係なく、意欲や能力に応じてキャリアアップできる環境があります。若手のうちから責任ある業務を経験し、必要な知識・技術を身につけることで、将来的には組織を担う人材へと成長できます。