有限会社 髙橋システム
エリア／所在地（本社）
東予／愛媛県新居浜市惣開町2-7 天野本店ビル2F
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員数
16 人
男女比
男性 56%・女性 44%
企業HP
取り組み
~常に挑戦し続ける
より良い未来を創造するために~
「イノベーションを通じて豊かな社会の実現に貢献する」を理念に掲げ、常にお客様に満足度の高いサービスを提供しています。あらゆる可能性やアイデアをテクノロジーと融合させ、未来のカタチとして構築できるよう挑戦し続けます。
最先端のデジタル技術でプラント設備の未来を創る
髙橋システムは、愛媛県新居浜市に本社を置き、プラント設備の配管設計をはじめ、3Dレーザースキャナーによる計測、点群データ処理、3Dモデル作成を中心に事業を展開しています。最新のデジタル技術を活用し、安全で効率的な設備づくりを支援するとともに、社員一人ひとりが成長し、仕事と家庭を両立できる働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
最先端技術を学び、地域で成長できる職場
3Dレーザースキャナーや3D CADなどの最新技術を活用し、プラント設備の設計・3D計測を行っています。未経験からでも先輩社員が丁寧にサポートし、専門知識や技術を身につけながら成長できる環境を整えています。また、仕事と家庭の両立を大切にし、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを推進。地域産業を支えるやりがいのある仕事を通じて、自分自身の成長を実感できる会社です。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか？
当社は、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立できるよう、残業時間の削減を積極的に進めています。
業務の見直しやデジタル技術の活用による作業効率化を図り、生産性の向上と働きやすい職場環境づくりを推進。
また、業務量の平準化や情報共有を徹底し、特定の社員に負担が集中しない体制を整えています。
今後も安心して長く働ける会社を目指し、継続的な改善に取り組んでいきます。
休暇を取りやすい環境ですか？
社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、休暇を取得しやすい職場づくりに取り組んでいます。業務の進捗や情報共有を徹底し、互いにサポートし合える体制を整えることで、有給休暇を取得しやすい環境を実現。家庭の行事や通院、趣味やリフレッシュなど、それぞれのライフスタイルを尊重し、仕事とプライベートを両立できる働き方を推進しています。
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
性別に関わらず、一人ひとりの能力や意欲を尊重し、誰もが活躍できる職場づくりを進めています。女性社員も設計や3D計測などの専門業務で活躍しており、研修や資格取得の支援を通じてスキルアップを応援しています。また、育児や家庭との両立にも配慮し、休暇を取得しやすい環境づくりや働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。これからも誰もが安心して長く働ける会社を目指します。
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
年齢や性別に関わらず、一人ひとりの成長を大切にしています。入社後は、基礎的な業務からスタートし、経験を積みながら徐々に高度な設計や3D計測などの専門業務へステップアップ。また、出張や現場での業務を通じて、社内だけでは得られない知識や技術を学ぶ機会もあります。実践を重ねながらスキルを磨き、自身の可能性を広げられる環境が整っています。
その他の取組はありますか？
社員同士はもちろん、お客様や協力会社、そして社員を支えてくださるご家族とのつながりも大切にしています。日頃からコミュニケーションを重視し、互いに助け合い、安心して働ける職場づくりを推進。これからも、人との信頼関係を大切にし、一人ひとりが働きがいを感じられる会社を目指すとともに、地域社会への貢献にも努めてまいります。